Autoessor · Filière Auto Lorraine · Entreprises à la une · Interviews Autoessor · Portrait de Pascal FELTEN, nouveau directeur de la SOVAB
Après l’Espagne, le Japon et la Russie, ce quadragénaire ingénieur de formation, pose ses valises en Lorraine. S’il a un goût immodéré pour les voyages, c’est toujours avec la marque au losange qu’il les accomplit.
Six mois de stage opérationnel comme chef d’équipe, il embraye vers le poste de chef d’atelier puis celui de chef de département.
Après neuf ans à la fabrication, il part en Espagne.
Quatre ans plus tard, c'est au Japon qu'on lui propose un poste.
C'est en tant que directeur qualité auprès d’Avtovaz, dont Renault détient 25 % des parts, que Pascal Felten restera en Russie trois ans.
Employé par la marque au losange depuis dix-huit ans, il gère désormais la fabrication du véhicule utilitaire, le Renault Master à la SOVAB. Confiant, le nouveau directeur souligne « les qualités d’un produit qui marche » et insiste sur le caractère made in France du véhicule, « alors que nos concurrents produisent leur utilitaire dans d’autres pays européens ».
Quels sont vos objectifs ?Pascal FELTEN :
« Après le lancement du nouveau Master, qui ne fut pas forcément facile, il faut désormais rendre la Sovab encore plus performante dans tous les domaines. Avoir un rendement réel, conforme à ce que l’on est en droit d’attendre. Ces derniers mois, nous avons accompli de bonnes performances. Mais il nous faut aussi adapter nos cadences pour janvier. »
« Même si il y a un fléchissement des commandes dû à l'incertitude économique actuelle, nous avons d’excellents retours de nos clients. Le Master est leader sur le marché français avec 24% de parts de marché. »
« On sort actuellement 581 véhicules par jour. En janvier 2012, on table sur 500. À la fin 2011, nous aurons fabriqué 105 000 utilitaires. Un chiffre élevé, pas loin du record de 2007 qui se montait à 112 000. Malgré la conjoncture moins favorable, on espère toujours battre ce record en 2012. »
« Jusque fin décembre 2011, nous fonctionnions avec trois équipes à plein temps la semaine, plus une les samedi et dimanche dans les départements tôlerie et peinture. À partir de janvier, l’équipe de nuit fonctionnera à mi-cadence. Exception faite de la tôlerie, qui continuera de tourner à plein régime la nuit. Quant au week-end, l’usine sera à l’arrêt. »
« La SOVAB est le premier employeur privé de Meurthe et Moselle, avec 2370 salariés et aucun d'entre eux ne sera impacté. Seuls les contrats arrivant à terme pour une soixantaine d’intérimaires ne seront pas renouvelés. Parallèlement, on a reçu l’aide de 450 salariés d’autres usines du groupe Renault pour lancer le nouveau Master. En janvier, 300 d’entre eux réintégreront leur site d'appartenance et pourront s'ils le souhaitent intégrer une nouvelle mission dans une usine où les besoins en personnel se font sentir. Il est vrai que ce petit affaiblissement de la demande a un peu précipité les choses. »
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